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CONTATO

coaching

Coaching para líderes, executivos e empresários

Desenvolva suas habilidades de liderança e alcance o sucesso nos negócios

ENTRAR EM CONTATO
LÍDERES

Focado no desenvolvimento de habilidades e competências de liderança, comunicação, engajamento de pessoas e visão de mercado, desenvolvimento de um time de alta performance

EXECUTIVOS

Focado em questões estratégicas do negócio, motivação e desenvolvimento de líderes de alta performance, equilíbrio vida pessoal e profissional

EMPRESARIOS

Focado na expansão do negócio, desenvolvimento e motivação do time, alinhamento estratégico, gestão do tempo e produtividade com equilíbrio e qualidade de vida

Por que o coaching para

Líderes, Executivos e Empresários é importante?

Líderes, executivos e empresários enfrentam muitos desafios em seus cargos, desde gerenciar equipes e projetos até tomar decisões estratégicas que afetam o futuro de suas empresas. Para superar esses desafios e alcançar o sucesso, é essencial desenvolver habilidades de liderança e gestão. É aqui que o coaching pode fazer a diferença, ajudando os líderes a identificar suas forças e fraquezas, estabelecer metas claras e desenvolver um plano de ação para alcançá-las.

Alguns dados importantes

The impact of executive coaching on self-efficacy related to management soft-skills

Este estudo examina os efeitos do coaching em habilidades sociais específicas, como liderança e comunicação. Os autores descobriram que o coaching pode ajudar a melhorar a autoeficácia nessas áreas, levando a melhorias no desempenho. De Haan e Duckworth (2016)

Executive coaching as a transfer of training tool: Effects on productivity in a public agency

Este estudo examina os efeitos do coaching em um contexto de agência governamental. Os autores descobriram que o coaching pode levar a melhorias significativas na produtividade e na qualidade do trabalho. O’Neill et al. (2010)

Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context

Nesta meta-análise, os autores revisaram 58 estudos e descobriram que o coaching pode levar a melhorias significativas no desempenho, bem-estar e habilidades sociais. Theeboom, Beersma e van Vianen (2014)

The effectiveness of executive coaching in times of organizational change

Este estudo examina os efeitos do coaching executivo em um contexto de mudança organizacional. Os autores descobriram que o coaching pode ajudar a aumentar a resiliência dos executivos e sua capacidade de lidar com a mudança. Grant, Passmore e Zolezzi (2010).

Pesquisa realizada pela Association for Talent Development (ATD) descobriu que as empresas que oferecem coaching a seus funcionários têm um índice de retenção de funcionários 50% maior do que aquelas que não oferecem

Estudo do ICF descobriu que o coaching pode levar a uma melhoria na eficácia da liderança, com 70% dos líderes relatando uma melhoria em sua capacidade de liderar equipes.

Estudo do International Coaching Federation (ICF) em parceria com a PriceWaterhouseCoopers descobriu que 80% dos profissionais que receberam coaching relataram uma melhoria em sua autoconfiança, enquanto 70% relataram uma melhoria em sua comunicação e relacionamentos interpessoais.

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aprimore suas habilidades atingindo mais facilmente seus objetivos, identificando e superando melhor os obstáculos, ampliando a visão estratégica, aprimorando a tomada de decisões com mais produtividade, aprimorando suas habilidades interpessoais

BENEFÍCIOS DO

Coaching para líderes, executivos e empresários

Aumento da realização e da satisfação pessoal e profissional
Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo
Alcançar objetivos e metas profissionais mais rapidamente
Desenvolvimento de habilidades de liderança e gerenciamento
Aumento da autoconfiança e autoestima
Melhoria nas relações interpessoais
Maior eficácia na tomada de decisões
Maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Desenvolvimento de competências Executivas
Aprimoramento de uma comunicação mais eficaz
Aperfeiçoamento da capacidade de planejar e executar
Melhora da gestão do Tempo e da Produtividade
Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade
Aumento da criatividade, da flexibilidade e da adaptabilidade
Diminuição do stress e de preocupações desnecessárias
Construção de relacionamentos mais saudáveis e produtivos
Desenvolvimento da Inteligência Emocional
Melhoria dos resultados financeiros
Melhoria no desempenho profissional
Motivação, organização e autodisciplina

NOSSO PROCESSO DE COACHING É TODO PERSONALIZADO PARA CADA CLIENTE, ENVOLVE UMA AVALIAÇÃO COMPLETA DA SITUAÇÃO ATUAL E UM PLANO DE AÇÃO INDIVIDUALIZADO PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS

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Base da

Nossa metodologia

Utilizamos como base da nossa metodologia diversas áreas do conhecimento como:

  • Psicologia cognitiva e comportamental
  • Ciências organizacionais
  • Neurociência
  • Conceitos da Filosofia
  • Educação
  • Administração
  • Gestão de Projetos (PMI)
  • Liderança, Vendas e Gestão de Pessoas
  • Psicologia positiva
  • PNL e Coaching
  • Constelações sistêmicas
  • Entre outras.
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Serviços de Coaching

COACHING INDIVIDUAL

Atendimento de coaching individual, normalmente utilizado para Executivos, alta liderança e gestores.

COACHING EM GRUPO

Programas de Coaching com objetivo de trabalhar grupos ou times com necessidades coletivas e objetivos comuns.

COACHING DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Apoiar o profissional na transição de sua carreira dentro da organização ou em um Outplacement.

TREINAMENTOS PERSONALIZADOS

Programas de treinamento personalizados ao momento e necessidades especificas de cada cliente

WORKSHOPS

Workshops de temas específicos que podem ou não fazer parte de um projeto de coaching.

Aprimore suas habilidades de liderança e alcance o sucesso na vida pessoal, profissional e nos negócios com o nosso programa de Coaching. Entre em contato agora para descobrir como podemos ajudar a alcançar seus objetivos.

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